與醫療專業人員合作方式

在與醫療專業人員的互動中,我們秉持透明化的行事方式、誠信正直並以病患為中心為優先考量。

醫藥公司是提供準確且高品質處方藥品及疫苗相關資訊,予醫療專業人員(HCPs)的關鍵角色。

我們相信這層關係是醫學進步的基礎,其有助於滿足病患與公共衛生的需求

2013年底,我們宣布了三大引領業界的變革,重塑我們與醫療專業人員互動的方式

我們從 2016 年 1 月起在全球各地落實這些改革。

第一項改革:摒除了本公司專業醫藥代表以業務為目標的獎勵措施:

  • 自 2015 年 1 月起,GSK 專業醫藥代表不再依據個人業務目標給予獎勵。我們將持續投注經費於訓練我們的專業醫藥代表,使他們具備專業醫療的知識及技能,並依照他們和醫療專業人員間互動的服務品質,給予獎勵。

第二項改革:以截然不同的新方法持續支持醫療教育活動:

  • 我們一向認為業界是支援醫療教育活動的重要角色,其提供醫療專業人員疾病、診斷及治療的相關資訊。我們將提供資金以支援舉辦醫療教育活動的獨立學術機構,並且不干涉教學內容或訓練對象。
  • 我們仍將繼續資助醫療專業人員參加學術會議,但僅透過贊助第三方來執行活動,使 GSK 不直接涉入參與活動人選的相關決策。

第三項改革:停止直接支付醫療專業人員演講費:

  • 我們停止支付報酬請醫療專業人員為 GSK 代言醫藥及疫苗,以協助消除有關行為不當的處方醫師之疑慮,並使我們的行銷與教育活動更透明化。我們以發展新的數位化管道、個人化及即時應用程式,以增進更佳的傳播管道提供醫療專業人員取得資訊。同時,GSK 內部的專業醫師將有更多時間與外部醫師討論,並解答與我們的藥品有關的問題。

醫療醫護專業人員仍將是 GSK 的重要夥伴,因此,在非促銷活動上我們仍會繼續支付醫療專業人員報酬。這些活動包括:

  • 執行 GSK 委託的臨床試驗研究
  • 針對特殊疾病與病患照護,提供我們必要諮詢及醫學研究

我們致力於依循當地政府法規或同業公會規範公開支付予醫療專業人員的報酬。更多相關內容請至支付醫療專業人員報酬揭露事項